الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

إسلام ويب

بحث تفصيلي

الفتوى

  1. الرئيسية
  2. فقه المعاملات
  3. قضايا مالية معاصرة
  4. الوظائف والأعمال المحرمة والمباحة

زيادة الراتب إذا وقعت برضى المدير المسؤول فلا إشكال فيها

146149 3264 الإثنين 28 محرم 1432 هـ - 3-1-2011 م
200

السؤال

أنا أعمل فى شركة منذ عام تقريبا، واتفقت معهم على راتب مثال (1000) ريال أساسي ويوجد بدلات أخرى منها بدل انتقال (300) ريال. فأردت أن أعدل بدل الانتقال نظرا لطول المسافة بين العمل والمسكن
فقال لي المدير اكتب خطابا رسميا بذلك، فكتبت خطابا رسميا ولكني عدلت جميع بنود العقد من الراتب الأساسي وأيضا بدل الانتقال . ثم أدخلته عليه فقرأه ثم وقع عليه بالموافقة ولكني لا أعلم هل انتبه إلى تعديل الراتب الأساسي أم لا؟ فقمت بكتابة عقد كامل جديد وبه تعديل الراتب الأساسي وأيضا بدل الانتقال وأدخلته عليه وقام بتوقيعه، وقمت بإرسال صورة إلى مدير التوظيف الذي اتفق معي في البداية وأخبرته أنه تم تعديل العقد بعد الاتفاق مع المدير العام وهذه هي صور العقد .
فهل يوجد علي ذنب في هذا الموضوع أم يعتبر الراتب الجديد حلال لي علما بأن كل شهر يتم إرسال كشف المرتبات إلى المدير العام بالتفصيل (راتب أساسي – انتقال – سكن – أخرى ) ويقوم بالتوقيع عليه
الرجاء التكرم من سعادتكم بالرد سريعا حتى يستريح قلبى ؟

الإجابــة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فإنه بحسب ما ذكره السائل في سؤاله لا يوجد إشكال في العقد والراتب الجديد، فكل ذلك حصل بالتراضي دون غش أو تدليس كما هو ظاهر. وبالتالي فالراتب حلال لقوله تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ لاَ تَأْكُلُواْ أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ إِلاَّ أَن تَكُونَ تِجَارَةً عَن تَرَاضٍ مِّنكُمْ. {النساء:29}.

والله أعلم.

مواد ذات صلة

الفتاوى

بحث عن فتوى

يمكنك البحث عن الفتوى من خلال البريد الإلكتروني



 
 
 
 

العرض الموضوعي

الأكثر مشاهدة

محاور رئيسية

محاور فرعية

خدمات تفاعلية

وثيقة الخصوصية اتفاقية الخدمة اتصل بنا من نحن

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب