الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

إسلام ويب

بحث تفصيلي

الفتوى

  1. الرئيسية
  2. فقه المعاملات
  3. قضايا مالية معاصرة
  4. الوظائف والأعمال المحرمة والمباحة

حكم العمل في وظيفة بشهادة غير مطابقة لمسمى الوظيفة

177129 5436 الخميس 14 جمادى الأولى 1433 هـ - 5-4-2012 م
229

السؤال

ما حكم العمل كمسؤول في الموارد البشرية بشهادة ليسانس في القانون؟.

الإجابــة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فمن كان يتقن أداء عمل في الموارد البشرية أوغيره ويؤديه على الوجه المطلوب فلا حرج عليه أن يتولاه ويتصدى له ولو كان يحمل شهادة في تخصص في غير ذلك العمل. وبناء عليه، فإذا رضيت جهة العمل بتوظيف ذلك المسؤول في خدمة الموارد البشرية مع أن مجال تخصصه في غير ذلك فلا حرج عليه، لكن لابد أن يكون محسنا لعمله ويؤديه على الوجه المطلوب، لأن العمل أمانة وقد قال تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لَا تَخُونُوا اللَّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُوا أَمَانَاتِكُمْ وَأَنْتُمْ تَعْلَمُونَ {الأنفال:27}.

والله أعلم.

مواد ذات صلة

الفتاوى

بحث عن فتوى

يمكنك البحث عن الفتوى من خلال البريد الإلكتروني



 
 
 
 

العرض الموضوعي

الأكثر مشاهدة

محاور رئيسية

محاور فرعية

خدمات تفاعلية

وثيقة الخصوصية اتفاقية الخدمة اتصل بنا من نحن

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب