الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

إسلام ويب

بحث تفصيلي

الفتوى

  1. الرئيسية
  2. فقه المعاملات
  3. قضايا مالية معاصرة
  4. الوظائف والأعمال المحرمة والمباحة

لا يحل للموظف تملك ما يصرف له دون استحقاق إلا بإذن جهة العمل

177823 1740 الأربعاء 27 جمادى الأولى 1433 هـ - 18-4-2012 م
187

السؤال

كنت عاطلة عن العمل وقدمت في برنامج حافز، وبعدها أتتني وظيفة معلمة رياض أطفال بعقد لمدة سنة يتم تجديده، ولكنني لاحظت بأن مكافأة العطلة ما زالت تصرف لي ولم تنقطع، وعندما سألت عن السبب قالوا لي بأنه ربما ـ والله أعلم ـ أن ملفك لم يتم رفعه. فهل تجوز لي مكافأة العطلة؟ وإذا كانت لا تجوز فما حكم المكافآت التي استلمتها؟.

الإجابــة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فالواجب عليك هو إعلام الجهات المسؤولة بالخطإ الحاصل وتاريخ تعيينك وما نزل من مكافآت من قبلهم بعد ذلك. فإن أبرؤوك منها وأذنوا لك في الانتفاع بها فلا حرج عليك في ذلك، وإلا فيلزمك ردها جميعا لعدم استحقاقك لها، وذلك للزوم مراعاة شروط استحقاق تلك المكافآت المحدد من قبل الجهة المانحة لها، كما بينا في الفتويين رقم: 172831، ورقم: 155359.

والله أعلم.

مواد ذات صلة

الفتاوى

بحث عن فتوى

يمكنك البحث عن الفتوى من خلال البريد الإلكتروني



 
 
 
 

العرض الموضوعي

الأكثر مشاهدة

محاور رئيسية

محاور فرعية

خدمات تفاعلية

وثيقة الخصوصية اتفاقية الخدمة اتصل بنا من نحن

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب