الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

إسلام ويب

بحث تفصيلي

الفتوى

  1. الرئيسية
  2. فقه المعاملات
  3. قضايا مالية معاصرة
  4. الوظائف والأعمال المحرمة والمباحة

العمل في مراقبة سير العمل ومتابعة أداء العمال وإحالة المخالف للتأديب

222454 4242 الثلاثاء 27 ذو القعدة 1434 هـ - 1-10-2013 م
183

السؤال

ما حكم من يشتغل في المنصب المتمثل برئيس دائرة الموارد البشرية ـ d.r.h؟ وقد علمنا أنه يقوم بأعمال كالمراقبة والحرص على تنفيد قانون العمل الداخلي للمؤسسة، وله صلاحيات كثيرة كالإمضاءات وإحالة الشخص المخالف لقانون العمل إلى مجلس التأديب.

الإجابــة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فلا حرج في العمل المذكور إذا اجتنب صاحبه الظلم والأمور المحرمة من غش، أو كذب، أو غيرها، وأما مسألة مراقبة العمال لكي يقوموا بأعمالهم على الوجه المطلوب: فلا حرج فيه مع أن الأصل هو أن يؤتمن العمال على ما في أيديهم من العمل، وأن يوكلوا إلى ضمائرهم، وكون الله مطلعا عليهم، لكن لا مانع مع ذلك من مراقبة سير العمل ومتابعة لأداء العمال، وهذا من باب قيام المسؤول بعمله والاطلاع على سلامة سيره ليطمئن قلبه، وانظر الفتويين رقم: 61843، ورقم: 93414.
والله أعلم.

مواد ذات صلة

الفتاوى

بحث عن فتوى

يمكنك البحث عن الفتوى من خلال البريد الإلكتروني



 
 
 
 

العرض الموضوعي

الأكثر مشاهدة

محاور رئيسية

محاور فرعية

خدمات تفاعلية

وثيقة الخصوصية اتفاقية الخدمة اتصل بنا من نحن

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب