فإن كان عقد العمل ساريا لم ينته بعد، فإنه ليس للمعلم أن يتوقف عن العمل لأجل المطالبة بزيادة أجرته، لأنه يجب عليه الوفاء بالعقد، لقول الله تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ {سورة المائدة:1}.

وهو قد رضي ابتداء بالأجرة المنصوص عليها في العقد، فليس له أن يتوقف عن العمل، لما في توقفه عنه من الإخلال بما تم العقد عليه، وقد جاء في الحديث: الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ. رواه أبو داود والترمذي.

وقال عُمَرُ -رضي الله عنه: مَقَاطِعُ الحُقُوقِ عِنْدَ الشُّرُوطِ. رواه البخاري تعليقا.

وإذا انتهى العقد فله أن يطالب بزيادة الراتب قبل تجديده، ثم هو بالخيار: إن شاء عمل بالراتب القديم، أو توقف عن العمل.

والله أعلم.

حكم إضراب الموظف عن العمل لزيادة الراتب

السؤال

الإجابــة

مواد ذات صلة

الفتاوى

الصوتيات

المكتبة

بحث عن فتوى

العرض الموضوعي

الأكثر مشاهدة

محاور رئيسية

محاور فرعية

خدمات تفاعلية