الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

إسلام ويب

بحث تفصيلي

الفتوى

  1. الرئيسية
  2. فقه المعاملات
  3. الإجارة
  4. أحكام الإجارة

الموظف المتغيِّب يُعيد مقابل أجرة تغيُّبه، فإن تعذَّر ذلك تصدَّق بها

480733 732 الأحد 24 ربيع الأول 1445 هـ - 8-10-2023 م
19

السؤال

أنا موظفة حكومية، أعاني من مضايقات كثيرة في العمل، ولكي أبتعد عن الذين يضايقونني؛ أتغيب عن العمل أيامًا، وأُوكل أعمالي لزملاء آخرين يقومون بعملي بالشكل المطلوب. ثم أقدر راتبي في تلك الأيام التي تغيبت فيها، وأتصدق بهذا المال.
فما حكم الشرع في ذلك؟
أفيدوني، رحمكم الله.

الإجابــة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فيجب على الموظف الحكومي أن يفي بعقد عمله ويلتزم بشروطه، فإن تغيب عن عمله لم تطِبْ له أجرة أيام غيابه، وعليه أن يعيدها لجهة عمله.

فإن تعذر ذلك، أو كان فيه مفسدة كبيرة عليه، فإنه يتصدق بها على الفقراء، كما سبق بيانه في الفتوى: 333259.

وبذلك يتضح للسائلة أن ما تفعله من تقدير راتب أيام غيابها وتصدقها به، إنما يجزئ عنها إذا تعذر إعادته لجهة عملها.

ومع ذلك فينبغي النظر في أصل الإشكال! والبحث عن طريقة أخرى لتجنب المضايقات، أو ترك العمل بالكلية، أو البحث عن مكان آخر له.

والله أعلم.

مواد ذات صلة

الفتاوى

الصوتيات

المكتبة

بحث عن فتوى

يمكنك البحث عن الفتوى من خلال البريد الإلكتروني



 
 
 
 

العرض الموضوعي

الأكثر مشاهدة

محاور رئيسية

محاور فرعية

خدمات تفاعلية

وثيقة الخصوصية اتفاقية الخدمة اتصل بنا من نحن

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب