خلاصة الفتوى: كان يجب على الموظف التزام شروط عقد العمل بدون تحايل أو كذب، وأما رواتبه من عمله الجديد فهي حلال له إذا كان عمله حلالا.
فإن الأخ السائل ارتكب خطأ بكذبه على جهة عمله وارتكب خطأ آخر أيضا بمخالفته شروط وبنود عقد هذه الجهة في منح الإجازات بدون راتب، والله تعالى يقول: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ {المائدة: 1} وفي الحديث: المسلمون على شروطهم. رواه أحمد.
وعليه أن يتوب إلى الله تعالى ويستغفره، أما عن حكم الراتب الذي يتقاضاه من عمله الجديد فإنه حلال إذا كان عمله الجديد مباحا ولا تعلق لهذا العمل بمسألة إجازته وقضيته مع عمله السابق.
والله أعلم.