حدود العلاقة بين صاحب العمل والموظف
3-1-2008 | إسلام ويب
السؤال:
ما حكم من لا يعطي الموظف ماله حتى يكون تحت تصرفه وإذا طالب بترك العمل صرفه بدون حقوقه، مع العلم أنه متدين؟
الإجابــة:
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فإن العلاقة بين صاحب العمل والموظف عنده علاقة إجارة وليست علاقة رق وعبودية، وبموجب عقد الإجارة يستحق صاحب العمل على الموظف أن يقوم بعمله في وقت الدوام على وجه التمام والكمال، ويستحق العامل على صاحب العمل أن يوفيه أجرته دون نقص ولا مماطلة، وفي الحديث: يقول الله تعالى: ثلاثة أنا خصمهم يوم القيامة وذكر منهم: ورجل استأجر أجيراً فاستوفى منه ولم يعطه أجره. رواه البخاري. ويجب على طرفي عقد الإجارة الوفاء بالعقد المبرم بينهما لقوله تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ {المائدة:1}، فالعقد هو المرجع عند التنازع في الحقوق والواجبات.
والله أعلم.
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فإن العلاقة بين صاحب العمل والموظف عنده علاقة إجارة وليست علاقة رق وعبودية، وبموجب عقد الإجارة يستحق صاحب العمل على الموظف أن يقوم بعمله في وقت الدوام على وجه التمام والكمال، ويستحق العامل على صاحب العمل أن يوفيه أجرته دون نقص ولا مماطلة، وفي الحديث: يقول الله تعالى: ثلاثة أنا خصمهم يوم القيامة وذكر منهم: ورجل استأجر أجيراً فاستوفى منه ولم يعطه أجره. رواه البخاري. ويجب على طرفي عقد الإجارة الوفاء بالعقد المبرم بينهما لقوله تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ {المائدة:1}، فالعقد هو المرجع عند التنازع في الحقوق والواجبات.
والله أعلم.
www.islamweb.net