حكم استعمال هاتف العمل لأغراض شخصية خارج وقت العمل
12-5-2008 | إسلام ويب
السؤال:
أعمل في شركة مع بعض الإخوان وصاحب الشركة وضع رهن إشارتنا هاتفا محمولاً للاتصال لأغراض العمل وسمح لنا للاتصال حتى للأغراض الشخصية إلا أن بعض الإخوان يأخذون الهاتف أيام السبت والأحد خارج العمل دون علم صاحب الشركة، فهل عليهم إثم في ذلك، وهل من واجبي إخبار صاحب الشركة بهذا، علما بأن هؤلاء الإخوان لا يقبلون النصح، فأجيبوني؟ جزاكم الله خيراً.
الإجابــة:
خلاصة الفتوى:
لا يجوز استخدام هاتف العمل إلا في الحدود التي يأذن بها رب العمل، ومن استعمله فوق ذلك ولم يمكن منعه إلا بالإبلاغ عنه وجب الإبلاغ عنه.
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فليس من شك في أن استعمال هاتف العمل في الأغراض الشخصية دون إذن ممن هو مخول بالإذن أمر لا يجوز، لأنه من أكل أموال الناس بغير حق، وإذا أذن في استعماله من هو مخول بالإذن وقيد ذلك بقدر معين فالواجب أن لا يتجاوز القدر الذي أذن فيه.
وعليه؛ فإذا كان ما سمح لكم به صاحب العمل من الاتصال للأغراض الشخصية لم يستثن فيه يوم السبت أو الأحد، فلا حرج على من استعمله خارج أيام العمل، وإن عُلم من رب العمل -صراحة أو ضمنياً- أنه لا يسمح بذلك كان ما يفعله أولئك حراماً، وفي هذه الحالة يجب نصحهم بتجنب هذا الفعل، وتهديدهم بالإبلاغ عنهم، فإن لم يفد ذلك وجب الإبلاغ عنهم إذا لم توجد وسيلة أخرى لمنعهم.
والله أعلم.
خلاصة الفتوى:
لا يجوز استخدام هاتف العمل إلا في الحدود التي يأذن بها رب العمل، ومن استعمله فوق ذلك ولم يمكن منعه إلا بالإبلاغ عنه وجب الإبلاغ عنه.
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فليس من شك في أن استعمال هاتف العمل في الأغراض الشخصية دون إذن ممن هو مخول بالإذن أمر لا يجوز، لأنه من أكل أموال الناس بغير حق، وإذا أذن في استعماله من هو مخول بالإذن وقيد ذلك بقدر معين فالواجب أن لا يتجاوز القدر الذي أذن فيه.
وعليه؛ فإذا كان ما سمح لكم به صاحب العمل من الاتصال للأغراض الشخصية لم يستثن فيه يوم السبت أو الأحد، فلا حرج على من استعمله خارج أيام العمل، وإن عُلم من رب العمل -صراحة أو ضمنياً- أنه لا يسمح بذلك كان ما يفعله أولئك حراماً، وفي هذه الحالة يجب نصحهم بتجنب هذا الفعل، وتهديدهم بالإبلاغ عنهم، فإن لم يفد ذلك وجب الإبلاغ عنهم إذا لم توجد وسيلة أخرى لمنعهم.
والله أعلم.