الإجازة الشكلية وتوقيع الموظفين نيابة عن زميلتهم

28-5-2008 | إسلام ويب

السؤال:

سيدي الفاضل أنا سيدة حامل بطفلي الثاني وكنت أعمل وأخذت إجازة لرعاية الطفل واقترح علي بعض الأصدقاء أن أقطع الإجازة شكلياً وأعود إلى العمل ظاهريا مع عدم تحقيق ذلك فعلياً حيث إنهم سوف يقومون بالإمضاء نيابة عني حتى يأتي موعد الوضع فآخذ إجازة الوضع ومدتها 3 أشهر وبذلك أحصل على مرتب 4 أشهر الشهر الذي قبل الوضع والشهور الخاصة بالوضع وعند انتهائها آخذ أجازة رعاية طفل مرة أخرى قلبي يحدثني أن ما سأقوم به لا يجوز وأن الراتب الذي سوف أحصل عليه حرام وهؤلاء الإخوة يخبروني أنه حقي وأننا نعاني من غلاء الأسعار وأنه هذا حقي على الدولة، فأرجو من سيادتكم بيان جواز ذلك من عدمه؟ ولكم جزيل الشكر.

---

الإجابــة:

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:

فإن الله تعالى يقول: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ {المائدة:1}، وفي الحديث: المسلمون على شروطهم. رواه أحمد.

فالوفاء بالعقود والشروط الشرعية مما أمر الله تعالى به ولا شك أن ما تريد فعله السائلة على خلاف العقد والشرط وتتوصل به إلى أخذ ما ليس لها حق فيه، وما ذكره أولئك الذين يدعونها إلى الكذب والتزوير وأخذ الراتب بلا عمل كلام لا يستقيم، فلا يصح أن يكون غلاء الأسعار حجة تبيح أكل المال بالباطل والخيانة في العمل أو التزوير في سجلات الحضور والغياب.

والله أعلم.