الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فالمتبادر هو المنع من هذه التصرفات وأنه لا يحق للموظف أن يجري فحوصات مجانية لإقاربه ولكن الذي يؤكد هذا من عدمه هو قوانين العمل وشروط العقد بين إدارة المستشفى والموظف، وإذا كان من حق الموظف الاستفادة من تلك التحاليل مجانا في حدود معينة فلا حرج عليه في ذلك دون زيادة عليه، وإلا فلا يجوز فعله ولو تواطأ على ذلك سائر الموظفين، ويمكن مراجعة النظم والقوانين لمعرفة مدى استحقاق الموظف لذلك، وما قلناه في إجراء التحاليل للأقارب نقوله في التحاليل للأصدقاء والفقراء ونحوهم ممن يرى الطبيب استثناءهم من رسوم التحاليل لغرض ما، فالضابط في ذلك كله هو قانون العمل وشروط العقد.
والله أعلم.