الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فالحكم على استحقاق هذا الموظف لهذه الإجازات من عدمه مبني على صدق التقارير التي يقدمها، فإذا خلت من التزوير والكذب المؤثرين على قرار اللجنة جاز له المضي في هذا الأمر، ولو امتدت إلى آخر حياته، أما إن كانت التقارير كاذبة أو شابها كذب أثر على قرار اللجنة فلا يجوز له ذلك، ولا يستحق الإجازة، ويجب عليه إخبار اللجنة بالواقع ثم يترك الحكم إليها.
وراجع الفتوى رقم: 35827.
والله أعلم.