الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فإذا كانت الجهة التي تعمل بها مخولة بما ذكرت من صرف التعويض (البدل) كاملا ولو تكلفت الجهة الرئيسية بدفع قيمة المبيت والطعام والشراب فلا نرى مانعا من أخذه والانتفاع به، أما إذا كانت الجهة غير مخولة بهذا، وكان صرف هذه المبالغ دون مسوغ يقتضيه العقد المبرم بينك وبين جهة العمل فلا حق لك في أخذه، ولا حق لأحد في منحك إياه لما فيه من التعدي على المال العام وقد قال تعالى: وَلَا تَعْتَدُوا إِنَّ اللَّهَ لَا يُحِبُّ الْمُعْتَدِينَ {البقرة: 190}
وراجع للأهمية الفتوى رقم:37682، والفتوى رقم:14984.
والله أعلم.