El deber del trabajador es no descuidar su trabajo y está prohibido que el empleador retrase el salario
24-11-2025 | IslamWeb
Pregunta:
Trabajo en una empresa desde casa, y se supone que el horario de trabajo es de 9 horas, con una hora de descanso intercalada. Llevo un año con ellos, y durante este tiempo el salario se retrasa cada mes hasta la mitad del mes o más, y la fecha de depósito no es fija; un mes lo depositan el día 8, otro mes el día 16, y así sucesivamente, y nadie nos avisa. Cuando preguntamos a la persona encargada, siempre evade el tema y no nos da respuestas lógicas, y a veces ni siquiera nos responde hasta que envía el salario. Además, no nos pagan las horas extras ni los días feriados oficiales que no tomamos. Por lo tanto, a veces el número de días de trabajo resulta ser mayor que el acordado en el contrato y, sin embargo, no nos pagan por ello, a pesar de que hemos pedido repetidamente que se aclare la situación, pero sin éxito. ¿Es lícito no completar las horas de trabajo y enviar el reporte de asistencia completo del mes, dado que trabajamos días extra debido al retraso en el pago del salario? ¿O esto se considera un pecado porque descuidé el trabajo?
Gracias.
Respuesta:
Las alabanzas sean para Al-lah, Señor y Creador del universo, y que Su paz y Sus bendiciones sean con el Profeta Muhammad, con todos sus familiares y todos sus discípulos.
Debes saber que los musulmanes se rigen por sus condiciones. Dado que acordaste con dicha empresa trabajar con ellos nueve horas al día, debes cumplir con el contrato trabajando todas estas horas. Cometes un pecado si reduces algo de las horas de trabajo o si te ocupas en otra cosa por negligencia o transgresión. No mereces del salario más que la proporción de tu trabajo, y este se reduce según el tiempo que hayas descuidado. Sin embargo, no estás obligada a trabajar días adicionales a lo acordado entre tú y la empresa.
Los responsables de la empresa deben dar a los trabajadores sus salarios, y les está prohibido retrasarlos. En el Hadiz dice: "Den al empleado su salario antes de que se seque su sudor". Narrado por Ibn Mayah.
Lo que se pretende es que el trabajador debe realizar su trabajo completamente, y el empleador debe pagar al trabajador su salario sin disminución ni demora. Si se niega, el trabajador debe seguir las vías legales y públicas para reclamar su derecho.
Para mayor beneficio, por favor revisa las fetuas: 52288 y 119505.
Y Al-lah sabe más