La clause qui réglemente le comportement de l’employé

27-11-2007 | IslamWeb

Question:

Je travaille comme présentateur de radio, mais le problème est que le réseau de transmission de notre station radio est très faible au point que personne ne capte nos émissions. Nos supérieurs hiérarchiques sont au courant de ce problème, mais ils ne se mobilisent pas pour y remédier. Ma question concerne les salaires que nous touchons, sont-ils licites ou illicites ?

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Réponse:

Louange à Allah.  Paix et salut sur Son Prophète.

Cher frère,

 

La clause qui réglemente le comportement de l’employé est le contrat de travail conclu qu'il a conclu avec son employeur.

Allah, le Très-Haut, dit à ce propos : « Ô les croyants! Remplissez fidèlement vos engagements. » (Coran 5/1).

Le Prophète, , a dit: « Les musulmans sont tenus par leurs engagements. »  (Abou Dawoud et At-Tirmidhi).

 

L’employé mérite donc son salaire une fois qu'il a accompli tout ce qui lui est demandé.

 

C’est aux responsables qu’incombe la réparation du réseau de transmission de votre station radio et il est de votre devoir de leur faire savoir à quel point il est faible. S'ils n'y donnent pas suite, vous n'êtes en rien responsable.

 

Par conséquent, vous avez le droit de toucher le salaire octroyé en contrepartie de votre travail tant que vous faites tout ce qui vous est demandé et que vous remplissez tous vos devoirs selon le contrat du travail. 

 

Et Allah sait mieux.