الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

إسلام ويب

بحث تفصيلي

الفتوى

  1. الرئيسية
  2. الدعوة ووسائلها
  3. الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر

حكم إنكار الموظف على زملائه المخالفين للوائح العمل

172799 4000 الخميس 10 ربيع الأول 1433 هـ - 2-2-2012 م
315

السؤال

أعمل في وزارة التربية، ولقد منعت الوزارة الفطور الجماعي لما فيه من إهدار للوقت. فهل يعتبر الفطور الجماعي الآن مخالفة شرعية؟ وهل لو أفطر الإخوة فطورا جماعيا ينكر عليهم؟ وهل أغادر الغرفة لو كان هذا منكرا؟

الإجابــة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فالموظف في منشأة أوإدارة ونحوها هو أجير خاص، والأجير الخاص وقته مملوك لجهة العمل، ولا يحق له شغله بأي شيء غير العمل المكلف به مالم يؤذن له نصا أوعرفا ، والإخلال بذلك إخلال بالعقد ومخالفة للشرط، والله تعالى يقول: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ {المائدة:1}، وفي الحديث قال صلى الله عليه وآله وسلم: المسلمون على شروطهم. رواه أبو داود. وما دامت جهة العمل قد منعت الفطور الجماعي لتضييعه للوقت فلا يجوز للموظفين فعله. ويجوز الإنكار عليهم لو فعلوه، وأما مغادرة الغرفة التي هم بها فإن كانت هي محل عملك فلا تغادرها، وإلا فينبني تركك لها على المصلحة المرجوة من ذلك، وقد يكون نوع إنكار.

والله أعلم.

مواد ذات صلة

الفتاوى

الصوتيات

المكتبة

بحث عن فتوى

يمكنك البحث عن الفتوى من خلال البريد الإلكتروني



 
 
 
 

العرض الموضوعي

الأكثر مشاهدة

محاور رئيسية

محاور فرعية

خدمات تفاعلية

وثيقة الخصوصية اتفاقية الخدمة اتصل بنا من نحن

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب