السؤال
شخص يعمل في شركة، ولكن صاحب العمل نادراً ما يكلفه بعمل، وما يقوم به هذا الموظف من أعمال تكون اجتهاداً منه من تلقاء نفسه بعد عرضها على صاحب العمل.
ومعظم وقته في الدوام يكون فارغاً بدون عمل، ويستغل وقت فراغه في تطوير نفسه، وهو مستعد للعمل، لكن صاحب العمل لا يكلفه بأعمال.
وقد طلب من صاحب العمل أكثر من مرة أن يحدد له مهامه لكنه يعده بذلك دون أن يحدد له مهاما أو مسئوليات ، وهذا الموظف يعزي تغاضي صاحب العمل عنه، لخدمته الطويلة في الشركة (25 سنة) حيث كان يعمل في أحد الأقسام مثابراً ومجداً، وحصلت له ظروف في آخر سنتين وأخذ إجازة مفتوحة، ثم عاد للعمل مرة أخرى، ولكن في قسم آخر، لكن ظروف عمله أصبحت كما ذكر سابقاً، وهو يستلم راتبه كاملا في نهاية الشهر، فهل عليه شيء وخاصة أن الموضوع خارج إرادته.
ويخشى إن قدم استقالته من الشركة أن لا يجد عملا آخر ، أو ربما إذا وجد عملا فسيكون راتبه ضعيفا جدا.
أفيدونا مأجورين.