الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

إسلام ويب

بحث تفصيلي

الفتوى

  1. الرئيسية
  2. فقه المعاملات
  3. قضايا مالية معاصرة
  4. الوظائف والأعمال المحرمة والمباحة

حكم العمل في شركات التأمين في مجال الموارد البشرية

214426 19838 الثلاثاء 16 رمضان 1434 هـ - 23-7-2013 م
242

السؤال

أولا: ما الحكم الشرعي في العمل في شركة تأمين ( شركة أمانة للتأمين التعاوني ) بوظيفة إدارية متعلقة بتطوير الموظفين، والتحسين من أدائهم، وتطوير المنظمة ( مجال الموارد البشرية) لتحسين وضعي الاجتماعي، والمالي. وهذه الوظيفة ليس لها أي علاقة بالبيع ولا الشراء، أو صياغة إجراءات أو سن قوانين، مع العلم أني أعمل حالياً في شركة أخرى كبيرة بنفس الوظيفة، ولكن بدخل منخفض عن المعروض علي، أو المعروض في سوق العمل. وأن شركة التأمين أقرت من قبل على الآتي في طبيعة نشاطها:
الشركة أفادت بأنها ستمارس التأمين التعاوني الجائز شرعا، ولم يظهر في نشرة الإصدار للشركة أي محذور شرعي من إقراض أو اقتراض ربوي أو غيره، بل نص في نشرة الإصدار (4-9) ( ص36) على( أن الشركة ستلتزم في جميع تعاملاتها الاستثمارية والتشغيلية بأحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية، وذلك عن طريق الاستعانة بمختصين سيقدمون المشورة للشركة بمدى التزامها بالنهج الشرعي السليم في كافة تعاملاتها)
ثانيا: ما الحكم إذا لم تعمل بما سبق كمثل معظم شركات التأمين؟ وهل علي أي إثم ؟
أرجو إفادتي حيث إنني على وشك الانضمام معهم في الشركة. وأنا الآن مستمر في البحث في سوق العمل عن شركات أخرى تلبي احتياجاتي المهنية والمالية بعيداً عن مجال التأمين أو أي مجال به شبهة حرام.

الإجابــة

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فالتأمين نوعان: تعاوني جائز، وتجاري محرم.

جاء في قرار مجمع الفقه الإسلامي رقم: 9(9/2) بشأن: التأمين وإعادة التأمين:

أولاً: أن عقد التأمين التجاري ذي القسط الثابت الذي تتعامل به شركات التأمين التجاري، عقد فيه غرر كبير مفسد للعقد؛ ولذا فهو حرام شرعاً.

ثانياً: أن العقد البديل الذي يحترم أصول التعامل الإسلامي هو عقد التأمين التعاوني، القائم على أساس التبرع والتعاون، وكذلك الحال بالنسبة لإعادة التأمين القائم على أساس التأمين التعاوني.

وقد سبق بيان حكم التأمين بنوعيه في عدد من الفتاوى، ومن ذلك الفتاوى أرقام: 472 ، 7394 ، 107270، 175673.
فالعمل في شركات التأمين التعاوني لا حرج فيه، بل إذا صلحت النية كان من التعاون على البر والتقوى، وصاحبه مثابٌ إن شاء الله. أما إن كان التأمين تجارياً، فإنه لا يجوز العمل فيه -أيا كان نوع العمل -، ولا التعامل معه، وهو تعاون على الإثم والعدوان، والله نهى عنه في قوله: وَلا تَعَاوَنُوا عَلَى الْأِثْمِ وَالْعُدْوَانِ [المائدة:2]. وراجع في ذلك الفتويين: 6212 ، 31989 والفتاوى المربوطة بها.
وأما بخصوص الشركة المسؤول عنها فلا يمكن الحكم عليها بحل ولا حرمة؛ لأن الحكم على الشيء فرع عن تصوره، ونحن لا نملك التصور الكافي عن واقع هذه الشركة، ومدى التزامها بما جاء في نشرة إصدارها من الالتزام بأحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية، ويمكنك الرجوع إلى الثقات المعروفين بالعلم والورع من علماء بلدك الذي تعيش فيه، كما يمكنك الرجوع إلى الشركة نفسها للسؤال عن هيئة الرقابة الشرعية التي تشرف على تنفيذ المعاملات وفق الشريعة الإسلامية، والتي يفترض ألا تخلو منها شركة تأمين تعاوني، ومن خلال هذه اللجنة يمكنك التعرف على مدى الجدية التي تسير عليها الشركة في الالتزام بأحكام الشرع الحنيف.

والله أعلم.

مواد ذات صلة

الفتاوى

بحث عن فتوى

يمكنك البحث عن الفتوى من خلال البريد الإلكتروني



 
 
 
 

العرض الموضوعي

الأكثر مشاهدة

محاور رئيسية

محاور فرعية

خدمات تفاعلية

وثيقة الخصوصية اتفاقية الخدمة اتصل بنا من نحن

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب