الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته.

اختيار هذا الخط

إسلام ويب

بحث تفصيلي

الفتوى

  1. الرئيسية
  2. فقه المعاملات
  3. قضايا مالية معاصرة
  4. الوظائف والأعمال المحرمة والمباحة

تغيير الموظف تواريخ الفواتير للحصول على نسبة أعلى من المبيعات

321760 2266 الأربعاء 24 ربيع الآخر 1437 هـ - 3-2-2016 م
122

السؤال

أعمل في شركة مندوب مبيعات لقاء راتب ثابت، ونسبة على المبيعات، وهذه النسبة تكون متغيرة حسب فترة التحصيل، كأن تكون النسبة عند التحصيل بعد 90 من تاريخ الفاتورة أقل من النسبة المتحصلة عند الدفع الفوري، فأقوم بتغيير تاريخ بعض الفواتير للمبالغ المتحصلة آجلًا بأوقات مبكرة للحصول على نسبة أعلى؛ وقد أقدمت على ذلك لأن الإدارة لا تريد إعطائي علاوة رغم أن حجم مبيعاتي هي الأكبر في الشركة، ولا يوجد أي تقدير للمتميزين في الشركة عندنا، فما حكم هذا المال؟

الإجابــة

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله، وصحبه، أما بعد:

فلا يجوز لك تغيير تواريخ الفواتير؛ لأنه من التزوير والكذب المحرم دون وجود ما يبيحه شرعًا.

ومجرد عدم حصولك على علاوة تشجيعية، أو عدم تقدير الشركة للمتميزين لا يبيح لك ما ذكرت, وما حصلت عليه بهذه الطريقة لا يحل لك، وعليك رده إلى الشركة.

وبخصوص كون الأجر، أو جزء منه نسبة من المبيعات راجع الفتويين رقم: 58979، ورقم: 271969.

والله أعلم.

مواد ذات صلة

الفتاوى

بحث عن فتوى

يمكنك البحث عن الفتوى من خلال البريد الإلكتروني



 
 
 
 

العرض الموضوعي

الأكثر مشاهدة

محاور رئيسية

محاور فرعية

خدمات تفاعلية

وثيقة الخصوصية اتفاقية الخدمة اتصل بنا من نحن

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب

جميع الحقوق محفوظة © 2023 - 1998 لشبكة إسلام ويب