السؤال
أعمل في شركة مع مدير عام تأتي له مبالغ مالية؛ كمكافآت رسمية زائدة على المرتب للعاملين؛ بناءً على تقديره الشخصي، وتفوضه الشركة في ذلك، ولا توجد معايير يقاس عليها غير تقديره الشخصي.
ولكن لاحظت أن هذا الأمر يشوبه بعض المجاملات للناس المقربين منه؛ حيث يعطيهم مبالغ أكثر من غيرهم، ويتمثل عملي في الإدارة في إعداد الكشوفات، وبها المبالغ التي يضعها هذا المدير، وإرسالها للإدارة المالية لتصرف المبالغ للعاملين، وهذا جزء من عملي بالإدارة، وليس عملي كله فيها، وينبه هذا المدير علينا أيضا بعدم إخبار أي موظف بما يحصل عليه الآخر.
فهل في ذلك وزر من جانبي؟ وإذا كان هناك وزر هل أترك هذا العمل؟ علما أن حياتي مبنية على هذه الوظيفة، بالإضافة إلى أنني لو استطعت أن أنتقل إلى إدارة أخرى مثل إدارة شؤون العاملين سأجد فيها أيضا مشكلة؛ حيث إنني سوف أكون مضطرا إلى إعطاء العاملين الذين يرغبون في أخذ قروض ربوية من البنوك ورقة رسمية مختومة تثبت أنهم موظفون بالشركة حتى يستطيعوا أخذ هذا القرض، وسوف أضطر أيضا إلى إرسال ملفات الموظفين إلى التأمينات عند بلوغهم سن المعاش، وهذا جزء من عمل شؤون العاملين، وليس العمل كله.
أرجو الرد، وتحديد أي مكان أفضل من الآخر حتى أتخذ قرارا بالنقل من عدمه.