Salam alaykoum,J’ai une question : par exemple si une personne doit garder le chat d’une personne pendant plusieurs jours et que cette personne oublie d’aller voir le chat en question pendant quelques jours qu’est-ce qu’elle est sensée faire ? Doit-elle ne pas prendre l’argent pour les jours manqués mais le prendre pour les jours où elle y est allé ? Doit-elle dire à la personne qu'elle a oublié ces jours ?
Louange à Allah et que la paix et la bénédiction soient sur Son Prophète et Messager, Mohammed, ainsi que sur sa famille et ses Compagnons :
Ce qui ressort de la question, c'est que l'une des deux parties a loué les services de l'autre pour garder son chat et s'en occuper, mais la partie engagée pour effectuer ce travail a oublié l'affaire et a négligé le chat pendant plusieurs jours. Si tel est le cas, alors la réponse est que l’employé est tenu de faire ce qui a été convenu avec son employeur. Tout manquement et toute négligence dans le travail qui lui a été confié sont considérés comme inadmissibles et illicites par la charia et donne à son employeur le droit de déduire du salaire convenu une somme qui correspond à ce manquement ou à cette négligence.
Quant à savoir ce que cet employé doit faire suite à la négligence de la tâche qui lui a été confiée, nous pensons qu’il n’a pas à payer une pénitence pour cela, mais que son employeur a le droit de déduire de son salaire une part proportionnelle à sa négligence.
Et Allah sait mieux
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