السؤال
السؤال: أحضرت عاملة منزل من مكتب، مقابل 1600 دينار، بعقد سنتين.
رفضت العاملة العمل، ولم تعمل بالشكل المطلوب، رغم المعاملة الحسنة لها من قبلنا، بعد 5 أشهر فقط، وأرادت السفر لبلادها.
أخذنا ثمن تذكرة السفر 385 دينارا، من رواتبها التي أخذتها في الأشهر السابقة، وقدمنا الأوراق لشركة التأمين. وبعد فترة أعادوا لنا مبلغ 1000 دينار من أصل 1600 (تعويض رفض العمل) + 370 دينارا، ثمن تذكرة السفر.
السؤال هو: ثمن تذكرة السفر المدفوع من رواتبها، والذي تم استرجاعه. هل يتم إرساله لها، أي هل هو من حقها، أم يجوز أخذه، ولا يعطى لها كتعويض عن الخسارة المادية والمعنوية في تعاملها معنا (أي هل من حقنا أخذه ولا يتم إرساله لها)؟
الرجاء أفيدونا من أجل الحلال والحرام.
وكل الاحترام والشكر لكم.