Ici au Sri-lanka, lorsqu’un employé est embauché par une entreprise, l’employeur est obligé d’ouvrir deux comptes bancaires à son nom : un plan d’épargne et un dépôt bancaire. L’employeur encourt une sanction s’il ne respecte pas ce système.Le gouvernement prélève 9% sur les comptes de l’employé. Quant à l’employeur, il doit payer une cotisation qui équivaut à environ 12% du salaire de l’employé. A la fin, l’employé récupère tout. Ces comptes rapportent bien entendu des intérêts usuraires. Cet argent est-il illicite ? S’il en est ainsi, que devons-nous faire avec les intérêts ? Pouvons-nous les donner à des proches endettés ou en difficulté financière ?
Louange à Allah et que la paix et la bénédiction d’Allah soient sur Son Prophète et Messager, Mohammed, ainsi que sur sa famille et ses compagnons :
Ce système basé sur l’usure est illicite et il ne faut pas s’y conformer à moins qu’il ne soit imposé par le gouvernement. Dans ce cas, l’employé doit donner les intérêts usuraires qu’il reçoit à des œuvres de bienfaisance ou à des pauvres et des nécessiteux dont il n’a pas la charge. L’argent gagné illicitement n’appartient pas à celui qui le gagne mais peut être utilisé pour aider les pauvres et les personnes en difficulté financière.
Et Allah sait mieux.
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